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Décrivez vos évaluations
Indiquez à Modulify votre cycle d'évaluation, vos formulaires de retour et qui participe à chacun.
Systèmes d'évaluation et de feedback
Menez vos entretiens, recueillez le feedback et suivez les objectifs au même endroit, au lieu de courir après des formulaires par e-mail.
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Générez l'outil
Modulify construit les cycles d'évaluation, les formulaires de retour et le suivi des objectifs à partir de votre demande.
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Définissez les rôles des managers
Ajoutez les responsables et les collaborateurs, puis définissez qui peut consulter et remplir les évaluations.
- 4
Connectez et publiez
Ajoutez votre domaine, vérifiez les accès et publiez pour toute votre organisation.
Un système d'évaluation et de feedback donne aux managers et aux équipes un seul endroit pour mener les entretiens, échanger du feedback et suivre les objectifs. Modulify transforme une courte description en application interne avec cycles d'évaluation, formulaires et rôles, pour que les évaluations cessent de s'éparpiller entre documents et e-mails, prête en quelques minutes.
Why HR teams choose Modulify
Review season means chasing forms in email and stitching feedback together by hand, while goals live in a forgotten doc. You need review cycles, structured feedback, and goal tracking in one place, without a long build. Modulify generates it from a prompt and keeps the forms editable.
- Run review cycles: launch reviews for the whole team and track who has completed them.
- Structure feedback: collect consistent input with forms instead of freeform email.
- Track goals: keep goals visible so reviews connect to real progress.
What should a performance review tool include?
Teams use a review tool when it makes the process fair and organized instead of chaotic. A good one runs structured cycles, collects consistent feedback, tracks goals over time, and controls who sees what with roles. Modulify builds those in and keeps the forms editable, so your review process matches how your organization actually evaluates people.
From quarterly check-ins to full review cycles, you get an internal app that keeps feedback structured and goals on track.
De vrais sites créés avec Modulify
De la landing page au site de contenu complet, livrés plus vite grâce à l'IA.
Du prompt à la pageGénérer
Modifier dans le CMSSans code
Questions fréquentes
Les questions les plus courantes sur la création de systèmes d'évaluation et de feedback avec Modulify.
Oui. Vous lancez des cycles d'évaluation pour l'équipe et suivez qui a terminé sa part : la saison des entretiens cesse d'être une course-poursuite. Chacun sait ce qu'il doit rendre et les managers voient l'avancement sans relancer les gens un par un.
Through structured forms rather than freeform email, so input is consistent and easy to compare. That makes reviews fairer and saves managers from stitching scattered comments together, because everything lands in one organized place.
Oui. Les objectifs vivent dans l'outil aux côtés des évaluations : la progression reste visible entre deux cycles. Les entretiens s'appuient sur de vrais objectifs plutôt que de repartir de zéro à chaque fois, ce qui rend les évaluations plus concrètes et plus utiles.
Les rôles déterminent la visibilité : collaborateurs, managers et RH voient ce qui les concerne. Les retours sensibles restent protégés et chaque participant dispose de la bonne vue, sans exposer tout le processus d'évaluation à l'ensemble de l'entreprise.
Yes. Forms stay editable, so you match your competencies, rating scales, and questions to how your organization evaluates people. As your process evolves, you adjust the forms without rebuilding the tool.
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