Une intégration qui simplifie le premier jour
Offrez aux nouvelles recrues un espace clair avec les étapes, les documents et les liens, pour que leur premier jour soit organisé plutôt qu'écrasant.
NouveauDécouvrez le nouveau Modulify – nouveau look, meilleur flux
Des outils RH que l'équipe apprécie
Les outils du quotidien devraient sembler faits pour ceux qui les utilisent
Un portail poussif dit discrètement à l'équipe l'importance qu'on lui accorde.
L'intégration, les demandes et les manuels passent par des outils que l'on ouvre sans cesse, et la plupart donnent l'impression d'avoir été bâclés. Modulify crée des outils RH agréables à utiliser et fidèles à votre marque, pour que le quotidien dans votre entreprise soit aussi soigné que le produit que vous vendez.
Des outils RH que l'on a envie d'ouvrir
Les outils RH du quotidien sur lesquels votre équipe compte, conçus pour être clairs et fidèles à votre marque.
Annuaires et manuels
Créez un annuaire d'équipe et un manuel vivant où l'on trouve vraiment ce que l'on cherche, à l'image du reste de l'entreprise.
Demandes et validations
Transformez les demandes de congés, de matériel et de règles internes en circuits simples avec un statut clair, plutôt qu'en un fil d'e-mails de plus.
Du processus à un outil que votre équipe apprécie
Quatre étapes pour passer d'un processus dans votre tête à un outil que l'on est content d'utiliser.
- 1
Décrivez le processus
Expliquez le processus en langage courant : intégration, circuit de demandes, annuaire ou manuel.
- 2
Construisez-le à votre image
Appliquez vos couleurs, votre logo et votre ton pour que l'outil fasse partie de votre entreprise et non d'un portail standard.
- 3
Branchez vos données
Reliez-le aux enregistrements que vous tenez pour que l'information reste à jour au même endroit au lieu d'être éparpillée.
- 4
Partagez avec l'équipe
Publiez un lien et offrez à vos collègues un outil qu'ils ouvrent volontiers et utilisent vite.
Questions des équipes RH, réponses claires
Ce que les équipes RH demandent avant de créer des outils dans Modulify.
Des espaces d'intégration, des annuaires d'équipe, des manuels et des circuits de demande et de validation pour les congés, le matériel ou les questions de règles internes.
Non. Les équipes RH créent elles-mêmes ces outils à partir d'un prompt et les modifient visuellement, sans attendre un backlog technique.
Oui. Reliez un outil aux enregistrements que vous tenez déjà pour que l'annuaire, l'espace ou le circuit de demandes reflète des informations réelles et à jour.
Oui. Appliquez vos couleurs, votre logo et votre ton pour que les outils RH ressemblent à votre entreprise et non à un portail RH générique.
Oui. Décidez qui peut consulter et modifier, pour que les données RH sensibles restent entre les bonnes mains.
Oui. Modifiez le contenu ou le circuit en quelques minutes : une nouvelle règle ou un nouveau processus est en ligne le jour même.
