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Angebote beschreiben
Nennen Sie Modulify Ihre Stellenanzeigen, Bewerbungsfelder und wie Sie Kandidaten verfolgen.
Recruiting-Portale
Geben Sie Kandidaten ein Portal im eigenen Branding, um Stellen zu durchsuchen und sich zu bewerben, und Ihrem Team alle Bewerbungen an einem Ort.
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Portal generieren
Modulify erstellt Stellenanzeigen, Bewerbungen und Kandidatenverfolgung aus Ihrer Beschreibung.
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Rollen und Branding hinzufügen
Veröffentlichen Sie Ihre offenen Stellen, wenden Sie Ihr Markendesign an und legen Sie Teamrechte fest.
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Verbinden und veröffentlichen
Fügen Sie Ihre Domain hinzu, prüfen Sie die Zugriffsrechte und veröffentlichen Sie für Kandidaten und Ihr Team.
Ein Recruiting-Portal gibt Kandidaten einen Ort im eigenen Branding, um offene Stellen zu durchsuchen und sich zu bewerben, während Ihr Team alle Bewerbungen in einem System verwaltet. Modulify macht aus einer kurzen Beschreibung eine interne App mit Stellenanzeigen, Bewerbungen und Tracking, damit sich Recruiting nicht mehr über Postfächer und Jobbörsen verteilt. In wenigen Minuten einsatzbereit.
Warum Recruiting-Teams sich für Modulify entscheiden
Bewerbungen kommen per E-Mail und über Drittportale, Kandidaten gehen dabei verloren und Ihr Karriereauftritt wirkt beliebig. Sie brauchen ein Portal im eigenen Branding, in dem sich Menschen bewerben und Ihr Team sie an einem Ort verfolgt, ohne monatelangen Aufbau. Modulify erzeugt es aus einem Prompt und hält die Stellenanzeigen bearbeitbar.
- Karriereseite im eigenen Look: zeigen Sie Stellen in einem Portal, das nach Ihrem Unternehmen aussieht, nicht nach Vorlage.
- Bewerbungen bündeln: jede Bewerbung an einem Ort statt in verstreuten Postfächern.
- Kandidaten verfolgen: bewegen Sie Bewerber durch die Phasen, damit niemand vergessen wird.
So erstellen Sie ein Recruiting-Portal mit KI
- Beschreiben Sie Ihre Stellenanzeigen, die Bewerbungsfelder und Ihr Vorgehen beim Kandidaten-Tracking.
- Modulify erzeugt das Portal mit Stellen, Bewerbungen und Kandidaten-Tracking.
- Ergänzen Sie Stellen und Branding, setzen Sie Berechtigungen, verbinden Sie Ihre Domain und veröffentlichen Sie.
Was gehört in ein Recruiting-Portal?
Kandidaten bleiben dran, wenn das Bewerben leicht fällt und der Auftritt professionell wirkt. Ein gutes Portal zeigt klare Stellenanzeigen, bietet eine einfache Bewerbung, trägt Ihre Marke und lässt Ihr Team Bewerber mit passenden Rechten verfolgen. Modulify baut all das ein und hält die Anzeigen bearbeitbar, sodass Sie Stellen selbst ausschreiben und pflegen, wenn sich der Bedarf ändert.
Von offenen Stellen bis zum Kandidaten-Tracking erhalten Sie eine interne App, die Bewerbern ein gutes Erlebnis gibt und Ihrem Team einen Ort für das Recruiting.
Echte Websites, gebaut mit Modulify
Von der Landingpage bis zur kompletten Content-Website, dank KI schneller live.
Vom Prompt zur SeiteErzeugen
Im CMS bearbeitenOhne Code
Häufig gestellte Fragen
Häufige Fragen zum Bauen von Recruiting-Portale mit Modulify.
Ja. Sie versehen das Portal mit Ihrem Branding, damit es nach Ihrem Unternehmen aussieht und nicht nach einer beliebigen Jobbörse. Ein professioneller, markengerechter Karrierebereich hinterlässt einen starken ersten Eindruck und zieht Kandidaten an, die Ihre Stellen ernst nehmen.
Through a simple application form on the portal, so submissions arrive complete and in one place. Candidates get a smooth experience, and your team stops collecting applications from scattered inboxes and third-party sites.
Yes. You post, edit, and close job listings through the tool, with no ticket or redeploy. That means you keep openings current as hiring needs shift, without waiting on engineering to update your careers page.
Ja. Bewerbungen durchlaufen die Phasen, die Sie festlegen, sodass Ihr Team jederzeit sieht, wo jede Person steht. Niemand wird vergessen, und der Prozess bleibt von der Bewerbung bis zur Entscheidung geordnet, statt in einem Postfach zu versanden.
Roles control access, so recruiters and hiring managers see applications while others do not. Candidate information stays protected, and each person on the hiring team gets the view they need without exposing sensitive details broadly.
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